网络与法律讲座第六讲

网络知识产权应用问题－专利与商业秘密保护

主讲人：郭懿美

二○○○年四月十六日,于北京大学模拟法庭

壹、 美国网络应用软件专利保护趋势

    一、 CAFC已判定商业方法的软件可以专利保护

    1998年7月23日美国联邦巡回上诉法院(CAFC)对State Street Bank & Trust Co. v. Signature Financial Group Inc. (Fed. Cir. No.96-1327)一案之判决，已经拍板定案，这是CAFC首宗对商业方法之计算机软件相关专利可否申请专利，作出有利于专利权人的判决，受到相关团体高度的关注，视本案为软件专利的经典判决，势必对今后商业运作在应用专利保护的影响深远。

     本案胜诉人(Signature 公司)拥有美国第51923056号专利，专利名称：Data Processing System for Hub & Spoke Financial Services Configuration, 用于与计算机计算并管理共同基金之投资金额；应与原告(State Street 银行)授权谈判不成，遭原告举发该专利，按经麻州联邦法院以该专利属商业方法，为专利保护之例外，判专利权无效。后经Signature公司上诉CAFC，始得平反。本案的主要争议在于：商业方法所使用的数学算法(Mathematical Algorithm)，以及商业方法本身，是否为美国专利法所规定的法定标的(statutory subject matter)。麻州联邦法院参考过去专利制度之演进及其近期案例，以商业方法及其使用之数学算法，为抽象的概念，不具可专利性，判决Signature公司专利权无效。但CAFC认为金融服务业所使用之软件，虽属商业方法，仍应与其它方法采相同标准审查：只要其能产生"实用的、具体的及有形的结果(useful, concrete and tangible result)"均可受到专利法保护，且CAFC强调，即便美国关税及专利上诉法庭(CCPA，可算是CAFC的前身)也与CAFC一样，从未将商业方法之软件专利视为专利保护之例外。

    二、 网站经营者纷纷申请软件专利保护e.g. NES、Amazon、Price Line etc.。

    三、 网上专利侵权纠纷已然产生。

  • 1999年3月23日Network Engineer Software(NES), Inc.控告e-Bay侵害其美国专利第5778367号，名称为automated online information service and directory, particularly for the world wide web。(该专利系运用一个计算机网络(如因特网)与数据库，提供一个与硬件无关之动态信息系统，其中使用者可完全掌控信息之内涵。)
  • 1999年10月13日Price Line v. Microsoft 控告Microsoft旗下Expedia公司之"Hotel Price Matcher"网络服务侵害其美国专利第5794207号。(关于一种双向买者导向商务之方法及装置，可运用于因特网或传统通讯系统，如语音电话)
  • 1999年10月21日Amazon.com控告Barnes & Noble公司的"Express Lane"侵害其第5960411号一项名为"Method and system for placing a purchase order via a communication network"美国专利(主要目的是降低采购者为了下订单所须与服务器系统互动的次数，并降低客户系统与服务器系统间机密信息(如信用卡号码)之传送量)。12月21日西雅图地方法院已判定Barnes & Noble侵害Amazon公司专利，法官于判决文中记载"证据显示Barnes & Noble公司能够轻松修改"Express Lane"的特征以避免专利侵害，如要求消费者于确认订单前，操作额外的动作"。本段文字似乎显示企业于推出新产品(服务)前，宜确实作好专利回避设计。

貳、 网络商业秘密保护

    一、因特网上的商业秘密

  • 在网络上散播计算机程序
  • 线上机密性商业信息
  • 线上数据库之使用

    二、因特网上商业秘密之侵害

  • www.bueovalnews.com泄漏福特公司业务机密，引发争议。
  • 台湾Epson公司网络入侵案。

    三、美国1996年经济间谍法(the Economy Espionage Act of 1996, EEA)明文对商业秘密提供联邦法的保护，对侵害商业秘密者科以严格的处罚。

  • EEA明确规定未经授权而下载、上载专属的经济信息(proprietary economy information)(i.e.商业秘密)，即构成侵害商业秘密。
  • 对美国违反人(violator)个人可科以25万美元以下或并科10年以下有期徒刑，对法人可以科500万美元以下罚金。(18U.S.C. §1832)
  • 对外国违反人个人可科以50万美元以下或并科15年以下有期徒刑，对法人可以科1500万美元以下罚金。(18U.S.C. §1831)

    四、企业预防网络商业秘密外泄之道

  • 员工电子邮件之监视

    •     美国与此相关的法令主要是一九九七年联邦的「电子通信隐私权保护法」(The Electronic Communication Privacy ACT，简称ECPA)。此法的立法目的在维护电子通信的隐私权。其所称之电子通信涵盖范围颇广，例如：电子邮件、语言邮件、传真、无线电话、网络电话等均属之。此法原则上禁止发信人与收信人以外之其它任何人窃听、存取或揭示电子邮件的内容。但有以下两种例外：「事先征得员工的同意(Prior Consent)、公事所需(Business Use)。」若有以上任一种情形时，则雇主可以监视员工的电子邮件。

  • 保密条款(Non-disclosure Agreement, NDA)范例：

    •     All information relating to the business of the Company, including buy not limited to the identity of the customers and suppliers of the Company, its arrangements with such suppliers and customers, and technical data relating to its products and services, shall be treated as confidential by Employee both during and after the termination of Employee's employment under this Agreement. Except with the prior approval of the Company Employee shall not disclose any of such information at any time to any person except authorized personnel of the Company or its subsidiary corporations. In the event of a breach or threatened breach by the Employee of the provisions of this Section 7, the Company shall, in addition to any other available remedies, be entitled to an injunction restraining Employee from disclosing, in whole or in part, any such information or from rendering any services to any person, firm or corporation to whom any of such information may have been disclosed or is threatened to be disclosed.

  • 竞业禁止条款

    美国Double Click案中法院判定六个月竞业禁止期间为合理，台湾法院实务以二年之内为合理，又有认定应予受雇人经济补偿者。

参、国内软件专利与商业秘密保护问题研讨

    一、网络软件、计算器软件的保护

    l、共享软件的著作权保护

     1)、何谓共享软件

     2)、与共享软件相关的著作权问题

     3)、台湾"中国象棋V1.0案"介绍

    2、计算器软件的专利保护

     1)、美国加大网络软件专利的授予力度

     2)、我国《专利审查指南》中对含有计算器程序的发明专利的审查程序介绍

    3、软件的商业秘密保护

     1)、以专有技术形式的保护

     2)、以非专有技术形式的保护

     3)、以技术秘密形式的保护

     4)、以商业秘密形式的保护

    4、软件的反不正当竞争法保护

    二、网上商业秘密保护

    l、电子邮件泄露商业秘密

    2、网上商业秘密泄密的防范措施

     1)、监视

     2)、加密

    3、商业秘密案件的解决

     1)、竞业禁止合同介绍

     2)、公司法中，对CEO和CTO的禁止条款及效力

     3)、对商业秘密案件的劳动仲裁和合同仲裁

    4、案例:广州"好又多"诉广州"万客隆"侵犯商业秘密案

肆、结语

    附录

「对商业秘密采取适当措施保护」查核表

  • 关于企业本身之软硬件设施与管理
  • 商业秘密信息是否置于上锁之保险柜中？或于计算机系统中设定密码？
  • 保存商业秘密之场所是否聘有保全人员或装置保全设备？
  • 保存商业秘密之场所是否与其它场所隔杂？是否设有机密性之标志？
  • 展示品是否有揭露商业秘密？
  • 商业秘密信息是否已标示「机密」字样？
  • 含有商业秘密信息之废弃物，是否已依规定流程销毁？
  • 公文收发及传真影印信息，是否有专人管理？
  • 申请专利或著作权之内容是否涉有商业秘密信息？
    关于企业与受雇人
  • 企业是否于受雇人任用肯或任用时，以电话或函询方式，了解受雇人对前雇主所负之保密义务或竞业禁止义务？
  • 企业是否与受雇人签署「雇佣契约」、「保密契约」或「竞营禁止契约」？
  • 企业是否曾通知受雇人何种信息为商业秘密？
  • 企业是否有查核对外发行刊物、手册、新闻稿、演讲稿内容载有商业秘密信息之可能性？
  • 企业是否建立书面之保密制度？是否向受雇人明白宣示企业之保密政策？
  • 企业是否随时以教有训练方式，提醒受雇人保密之重要性和保密之义务？
  • 企业是否于受雇人任职时或离职时，通知受雇人保守企业商业秘密之义务？是否于其离职时，通知新雇主其所负之义务？
  • 企业是否有限制受雇人不得于保存商业秘密场所外之地区，公开谈论秘密信息？
  • 企业是否将商业秘密信息交由专人管理？
  • 企业是否有规范得接触苍业秘密人员之范围？是否建立书面管理制度？
  • 企业是否要求研发人员撰写工作日志？
  • 企业受雇人是否配挂识别证？
    关于企业与外界第三人
  • 企业是否有限制外界第三人进入保存商业秘密之场所？
  • 企业是否有登记外宾和访客到访之记录？
  • 企业是否对进入公司之外宾或访客派有专人指引随行？
  • 企业是否有限制竞争者进入公司或厂区？
  • 企业是否有限制外宾或访客参观之区域？
  • 企业是否有禁止参访者未经允准之摄影、录像或素描等行为？
  • 企业是否于第三人或受雇人离开保存商业秘密之区域或工厂时，检查携出之公事箱、手提袋、背包内之对象？
  • 企业是否有限制受雇人不得于保存商业秘密场所外之地区，公开谈论秘密信息？
  • 企业是否对有关商业秘密之询问予以婉拒回答？
  • 企业是否与第三人进行交易时签订保密契约？

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